Wir beliefern Schweizer Personalagenturen laufend mit geprüften Kandidaten — von Fahrern und Lagerpersonal bis zu Fachkräften in Produktion, Bau, Gastronomie und Pflege. Sie behalten den Kontakt zu Ihren Endkunden, wir übernehmen Sourcing, Vorauswahl und Sprachvorbereitung im Hintergrund.
Unsere meiste Erfahrung liegt bei Chauffeuren und der Logistik — hier können wir bis ins Detail beraten. Daneben pflegen wir einen Kandidatenpool auch in weiteren Branchen. Wir liefern Profile passend zu den Anforderungen Ihrer Endkunden — inklusive Sprachniveau. Falls Kandidaten noch kein Deutsch sprechen, bereiten wir sie über Kurse vor, damit sie einsatzbereit sind.
Ob Sattelschlepper, Hängerzüge oder Lieferwagen, ob Nacht-, Tag- oder Wechselschicht.
Lagerarbeiter, Staplerfahrer oder Kommissionierer — inklusive der in der Schweiz üblichen Staplerscheine.
Disponenten für Routenplanung und mehrsprachige Kommunikation mit Kunden und Chauffeuren, Sachbearbeiter für Stammdatenpflege und administrative Aufgaben.
Produktionsmitarbeiter im Lebensmittel- oder technischen Bereich, ausgebildete Elektriker, Maurer oder Installateure.
Köche, Servicepersonal, Housekeeping, Réceptionisten und Reinigungskräfte.
Pflegehelfer, ausgebildete Sanitäter sowie Pflegeassistenten.
Wir arbeiten im Hintergrund als Ihr Sourcing-Partner — Sie behalten den Kontakt zu Ihren Endkunden, wir liefern die passenden Profile.
Sie teilen uns mit, welche Profile Ihre Endkunden aktuell oder regelmässig suchen — Position, Qualifikationen, Sprachniveau. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Aus unserem Kandidatenpool in der Slowakei, Tschechien und Polen wählen wir passende Personen nach Ihren Kriterien aus.
Wir prüfen Erfahrung, Qualifikationen und Sprachniveau, bevor wir Ihnen die Profile übergeben — Sie erhalten nur einsatzbereite Kandidaten.
Sie erhalten die Kandidatenprofile und führen die Vermittlung zu Ihrem Endkunden selbst weiter — inklusive Vertrag und Bewilligung.
Wir bleiben im Hintergrund Ihr Ansprechpartner für neue Anfragen und bauen den Pool passend zu Ihrem wiederkehrenden Bedarf weiter aus.
Wir pflegen eine eigene Kandidatendatenbank aus der Slowakei, Tschechien und Polen. Dadurch können wir bei neuen Anfragen Ihrer Endkunden sofort passende Personen aus dem Pool ansprechen — das verkürzt Ihre Besetzungszeit spürbar.
Jeder Kandidat wird von uns geprüft — Erfahrung, Qualifikationen und, falls nötig, Deutschkenntnisse werden sichergestellt, bevor wir Ihnen ein Profil übergeben.
Wir kennen die rechtlichen Anforderungen auf beiden Seiten: Arbeitsbewilligung, Vertragsgestaltung und die Altersvorsorge (AHV) — inklusive dem Sozialversicherungsabkommen mit der Slowakei, Tschechien und Polen. Diesen Teil können Sie bei Bedarf an uns auslagern.
Die Konditionen der Zusammenarbeit besprechen wir transparent im Voraus, bevor das erste Profil übergeben wird.
Die Werkona s.r.o. besteht seit 2023 und verfügt über umfangreiche Erfahrung im Sourcing von Kandidaten aus der Slowakei, Tschechien und Polen. Wir sind kein Konkurrent Ihrer Agentur — wir arbeiten im Hintergrund als Vermittlungspartner und liefern Ihnen Profile, die Sie selbst an Ihre Endkunden weitervermitteln.
Die Konditionen der Zusammenarbeit sind transparent und im Voraus vereinbart — keine versteckten Kosten, keine Überraschungen. So können wir eine verlässliche, laufende Partnerschaft aufbauen, von der ersten Anfrage bis zur langfristigen Zusammenarbeit.
Wir selbst leben in der Schweiz und stehen Ihnen deshalb jederzeit zur Verfügung — wir kennen die Lage auf beiden Seiten und wissen, was der Schweizer Markt braucht und worauf es bei Kandidaten aus der Slowakei, Tschechien und Polen ankommt.
Wir sind die ganze Arbeitswoche erreichbar. Wir rufen auch zurück, wenn Sie Ihre Nummer hinterlassen.